我院通过实地调查，了解到我院托管的基层医院人才培养中存在以下问题：护士急救和应急处置能力不足、护理服务礼仪和沟通不到位、专科护理知识欠缺、护理管理水平不足。对此，我院院本部依托技能培训中心，设定培训目标、制定培养方案、创新培养方式，多措并举开展针对性的培训，以提高基层护士的急救和应急处置能力、服务礼仪和沟通能力、专科护理和护理管理水平。通过培训，我院对医联体内基层医院的护理人才培养取得了显著成效。不仅受到基层护士的一致好评，患者的满意度3年来也不断攀升，护理服务能力不断提高；取得了65项创新技术成果，护士的创新意识不断增强；急救能力和专科水平不断上升；系列做法获得省内外多家媒体的关注和报道。

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