绩效改革携手专科运营 助力医院降本提质增效
提交医院：福建医科大学附属第一医院
案例详情
随着公立医院改革的深入推进，面对医疗市场日趋激烈的竞争和人民群众日益增加的医疗服务需求，新医改的实施对医院管理提出了更新更高的要求。药耗加成的取消、医疗服务价格的调整、单病种付费和医保支付制度的改革，都让医院很难实现大幅增收。同时，财政补助收入又不足以维持医院正常运营。在此情况下，加强医院内部控制，降本提质增效已经成为公立医院绩效管理的重点。
提交医院：福建医科大学附属第一医院
随着公立医院改革的深入推进，面对医疗市场日趋激烈的竞争和人民群众日益增加的医疗服务需求，新医改的实施对医院管理提出了更新更高的要求。药耗加成的取消、医疗服务价格的调整、单病种付费和医保支付制度的改革，都让医院很难实现大幅增收。同时，财政补助收入又不足以维持医院正常运营。在此情况下，加强医院内部控制，降本提质增效已经成为公立医院绩效管理的重点。