传统手术绩效专项激励多按手术台次或者手术费定额、定比提成。按台次核算会引导外科医生开展耗时短、风险小的手术，同时手术分级也过于笼统，而按手术费核算也存在显著的缺陷。 将RBRVS用于手术绩效单项，通过建立新的评价标准，启用新的核算规则，可以规避传统方法存在的问题，体现手术专项绩效导向，降低病人术前住院日，提高手术室的利用率，公平评价医务人员的劳动付出，建立既能体现手术难度、工作负荷、风险，又能体现公平和效率的手术专项绩效管理办法，满足对大型医院分级诊疗的要求。

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