中南大学湘雅医院围绕“建设国内一流、国际知名的高水平研究型医院”的国际化发展战略，构建了适合医院长远发展的多层次、全系列、立体化“4-5-3”人才培养体系。此体系纵向覆盖医学生/住院医、中青年骨干、科主任、院领导四个层次，横向囊括医疗、教学、科研、药学和管理五种系列，同时设置三种不同级别的资金力度以及其他配套的激励措施予以支持，自实践以来取得了良好效果，有效助力国家医疗卫生事业发展和医院医、教、研整体水平的提高，能够为其他高校附属医院开展人才培养工作提供很好的参考和借鉴。

论  文 案例文件