打造内部评审体系，主动提升医院质量
提交医院：中南大学湘雅医院
案例详情
2013年，以医院等级评审和质量安全年度评价为契机，中南大学湘雅医院创立了“医院质量与安全内部评审（内审）”体系。经过三年多的发展，通过建立、完善内审制度，定期组织内审培训、现场评价及专项检查，构建内审数据监测体系等措施，周期性地利用自查自纠机制发现问题、解决问题，提升医院质量安全水平。内审工作经历萌芽期、发展期、成熟期三个阶段，实现了内审工作的常态化和信息化，形成了“自我改进、自我突破”的湘雅模式。
提交医院：中南大学湘雅医院
2013年，以医院等级评审和质量安全年度评价为契机，中南大学湘雅医院创立了“医院质量与安全内部评审（内审）”体系。经过三年多的发展，通过建立、完善内审制度，定期组织内审培训、现场评价及专项检查，构建内审数据监测体系等措施，周期性地利用自查自纠机制发现问题、解决问题，提升医院质量安全水平。内审工作经历萌芽期、发展期、成熟期三个阶段，实现了内审工作的常态化和信息化，形成了“自我改进、自我突破”的湘雅模式。