“七维度”模型助推护士业务能力提升与职业发展
提交医院：陕西省人民医院
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随着医学专科化的发展趋势和护理事业的自身发展，护理学科不断向专业化、专科化方向发展，为提高护士队伍专业能力，构建科学合理的人才梯队，深化护理专业内涵，促进护士职业发展，稳定护士队伍，助推护理学科发展，我院在国家卫健委相关文件指导和国内外护士专业发展的相关研究下，提出并开展了助推护士能力提升和职业发展的“七维度”模型培养模式：①基础能力提升的”四过关“系统培养，②专科核心能力提升的规范化培养，③院内重点专科护士特色化培养，④专业小组骨干护士网格化培养，⑤资质获得的省级及国家级专科护士培养，⑥综合能力提升的百日专科研修多元化培养，⑦“31253“拔尖人才工程精锐化队伍培养。
