本项目以规范护士培训管理，提升护士专业业务能力为目的，通过PDCA及FMEA失效模式等管理工具，建立了提升全院护士基础能力及专科核心能力，重点培养专科护士，专业小组骨干，获得省级及国家级资质专科护士，“31253”拔尖人才队伍等特色化的“七维度”护士培养模式，有效提高了护士业务能力，护士培训率100%，护士离职≤3%，患者满意度≥98.7%，患者平均住院日缩短至8.7天，患者抢救成功率提高至97.57%。自项目开展以来，优化了30余项工作流程，制定了122项风险点，申请专利320项，发表论文610篇，获批98项科研项目，其中省级重大统筹项目1项，获省级、国家级荣誉多项，达到满意的结果。

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