基于信息系统的医院战略计分卡绩效管理创新研究
提交医院：无锡市第二人民医院
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平衡计分卡其特点是目标具有前瞻性、任务明确清晰、可度量或评估，是精细化绩效考核与薪酬分配的重要工具。基于信息系统的医院战略计分卡系统是基于医疗数据核心构建的医院战略绩效管理系统，将信息化贯穿于整个绩效系统中，提炼战略实现的因果关系要素，编制战略实施路径并加以动态管理和引导，改进了平衡计分卡的操作，对医院管理目标实现有现实意义。
提交医院：无锡市第二人民医院
平衡计分卡其特点是目标具有前瞻性、任务明确清晰、可度量或评估，是精细化绩效考核与薪酬分配的重要工具。基于信息系统的医院战略计分卡系统是基于医疗数据核心构建的医院战略绩效管理系统，将信息化贯穿于整个绩效系统中，提炼战略实现的因果关系要素，编制战略实施路径并加以动态管理和引导，改进了平衡计分卡的操作，对医院管理目标实现有现实意义。