党建引领下的业务科室高质量发展模式探索
提交医院：山东中医药大学附属医院
案例详情
本案例在推进公立医院党建与业务融合过程中借鉴FOCUS-PDCA循环质量管理模式及标杆管理论，梳理党建与业务不能有效融合的问题，分析原因，制订改进计划，通过加强思想建设、组织建设、完善组织架构，明确职责要求，健全工作机制，以构建“三暖”“三活”型党总支为抓手，强化理论武装，增强支部活力，通过“结对共建”、创建党建宣传新模式、提高党员先锋模范带头作用感知度、提高支部战斗堡垒作用等方式来推进党建与业务的融合，规范了基层支部党建工作质量，形成了良好的政治生态，助推学科发展并提升了综合满意度。
