卓越绩效模式下的高质量人才梯队建设
提交医院：华中科技大学同济医学院附属同济医院
案例详情
同济医院积极探索公立医院高质量人才队伍建设的卓越绩效管理模式和路径，努力打造高质量发展的医学人才智汇高地，服务健康中国战略。本案例主要从人才战略制定,人才工作关键环节控制，结果管理三部分进行介绍，为兄弟医院、研究机构提供一定的参考和借鉴。
提交医院：华中科技大学同济医学院附属同济医院
同济医院积极探索公立医院高质量人才队伍建设的卓越绩效管理模式和路径，努力打造高质量发展的医学人才智汇高地，服务健康中国战略。本案例主要从人才战略制定,人才工作关键环节控制，结果管理三部分进行介绍，为兄弟医院、研究机构提供一定的参考和借鉴。