随着医疗改革的不断深入，医院管理体制和管理模式正在发生重大变化，对医院管理提出了更高的要求。医院内部管理制度体系的有效运行是决定医院综合实力和外部竞争力的重要因素。在推进现代医院管理制度建设中，上海市同济医院借助医院智慧管理“精品工程”建设，改变传统制度管理模式、厘清制度内部联系、紧密衔接各部门管理制度、形成管理融合力，创新并形成管理体系系统化、运行载体现代化、标准体系规范化的医院管理制度体系，提升了医院运行效率和管理效能。

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