2006年为响应卫生部《中国护理事业发展规划纲要》，我院陆续成立各专科委员会。经过十二年的管理探索，制定制度、规范、培训计划，编写专科培训教材，现拥有十余类专科护士共计1490人。建立护理信息化管理体系，通过网络落实专科护士的培训、管理及继续教育，并将专科护理人才的临床工作延伸至各联盟医院及社区,扩大服务范围,使更多的患者受益。以患者需求为导向的专科护理人才培养模式，为患者提供全方面、科学、人性化的护理创新服务，提高了患者的生活质量，提升了护理专业化水平，体现了大型公立医院的护理担当，切实推动、引领了护理专科的可持续发展。

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