职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审与聘任是医疗卫生机构人事部门重要的工作之一，同时，评聘结果关系到每位职工的切身利益。以前，医院对职称评审与聘任工作采用纯手工方式：申报人员按要求提交一系列纸质证明材料，评审专家对提交材料一一审核、对照量化评分标准计算分值，最后按照职称类别汇总分值并排序。这种方式存在工作效率低、评审数据不透明、统分计分困难等问题。如何简化评聘工作流程？如何提高人事部门评聘工作效率？如何保证评聘工作公平、公正、透明？为此，我院利用信息化手段，研发“一体化职称管理平台”。

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