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提交医院：杭州市余杭区第五人民医院
案例详情
作为基层医院大多数医院未有规培资格，招录医务人员需送至国家认定符合规培资格的三级医院进行住院医师规范化培训，基层面临规培医务人员常年在外，未能及时融入科室及基层医院文化。近三年我院就此现实问题进行了一定的摸索与实践，发现管理工具的使用可以帮助系统分析问题、改进质量、极大地提高效率、提升人才培养步伐。
提交医院：杭州市余杭区第五人民医院
作为基层医院大多数医院未有规培资格，招录医务人员需送至国家认定符合规培资格的三级医院进行住院医师规范化培训，基层面临规培医务人员常年在外，未能及时融入科室及基层医院文化。近三年我院就此现实问题进行了一定的摸索与实践，发现管理工具的使用可以帮助系统分析问题、改进质量、极大地提高效率、提升人才培养步伐。