新入职护士是护理队伍人才梯队中最基础的部分，她们的成长关系到护理队伍的整体素质，长期以来，新入职护士的培训一直延续经验式的方式进行带教，随着护理模式的转变，21世纪对护理人才的要求也重新定位，护士不仅要具备熟练的操作技能和理论知识，还要有较高的人文素质。我院在新入职护士的培训方法上积极探索，借鉴ASK模型的培养理念，即从A（Attitude)-态度，S（Skill)-技能，K(Knowledge)-知识，三个方面进行综合培养，探讨基于ASK模型的新入职护士规范化培训体系构建，从而提高新入职护士在态度、技能、知识方面的综合能力，实现从学生到专业护理人员的角色转变，提高临床护理质量，保障患者安全。

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