2017年前工会在职工心中没有存在感。本项目主要实现一是党建带工建，指引工会工作及职工之家建设正确方向；二是构建了与医院行政、党委三级管理体系相适应的工会三级管理体系，建章立制，运用PDCA管理工具，有力有效地推动工会及建家工作开展；三是仁爱关怀，多举措建设温暖职工之家，坚持把职工对美好生活向往作为工会工作的价值追求，通过打造平安医院、落实职业安全防护、加强食堂监管、成立文体协会、开办职工子女暑期托管营、开设职工书屋及妈咪宝贝屋、评选最美值班室、关心关爱困难及生病职工等创新举措，使职工需求得到实现，职工感受到了“乐医大家庭”的关爱，我们成为“别人眼中的医院”，院工会也成为温暖的“职工之家”。

论  文 案例文件