综合性三甲医院高年资护士承接门诊医师助理岗位模式
提交医院:巴彦淖尔市医院
案例详情
针对门诊就医排队论、离散时间仿真模型造效果系统进一步优化;引导患者方便快捷、合理就诊,进一步提高患者的就诊体验;协助高年资护士的职业发展,做出较为明确的职业规划蓝图,充分利用其专业优势和经验真正体现高年资护士的业务价值;缓冲了我国的全科医疗资源匮乏现状。 充分利用高年资护士的专业优势和经验,医院领导和相关部门应及时转变理念,医院主动适应医改要求,切实提升医院服务质量,方便患者精准就医,充分满足患者就医需求,制定医师助理制度。
