全国各地恶性伤医事件频发，医院保安队伍是医院秩序和患者安全保障的重要后盾。如何合理配置医院保安人力资源，在提高医院处突能力，保障医护人员和人民群众生命财产安全的基础上，配置海洋合理节约人力成本，使医院在激烈的竞争中求得生存和发展，是各医院管理者重视的问题。从医院保安人力资源配置与医院保安服务质量、岗位设置研究如何进行医院保安人力资源配置。分析了医院保安人力资源配置在数量、岗位设置和结构方面的现状。通过应用标准工作时间法对保安人力资源实际需要量进行测算。提出合理的医院保安人力资源配置方案和岗位职责的设想,为其他医院的应用奠定基础。

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