（一）实践创新类奖项

评委通过线上打分，由分数高低角逐出各主题N进20个案例，再由各主题20个案例通过同台演讲，角逐出各主题“金奖（1个）”“银奖（3个）”“铜奖（6个）”“全国优秀奖（10个）”；除各主题N进20个案例外，其他案例按分数高低角逐出各主题区域优秀奖20名。

（二）理论创新类奖项

评委通过线上打分，由分数高低角逐出 “理论创新类案例奖（10个）”。

（三）先锋人物类奖项

评委通过线上打分，由分数高低角逐出“卓越管理奖（10个）”“杰出管理奖（10个）”“菁英管理奖（10个）”。

（四）医院类奖项

中国医院管理奖专家委员会通过医院最终全部获奖案例数量及全部提交案例数量评选出“管理贡献奖（10个）”“优秀组织奖（10个）”。

1、医院提交案例前，需先注册成为健康界的个人或机构认证用户，建议注册机构认证用户。

2、填写医院信息、联系人信息和案例信息时需真实有效，同一医院在提交不同案例时需保证个人信息/医院信息一致，且为对外使用名称。

3、所有参评机构统一按照案例PPT模板（下载第六季案例模板）填写相关内容，以PDF形式提交，限定30MB以内，字体不小于14号，案例可附数据、图片等资料进行说明，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，请勿做叠加和动画设置，避免读者浏览案例时出现内容遮挡，案例尾页保留版权声明。

4、所提交案例将在健康界平台上展示，不做医院名称、标识等限制要求。参加决赛环节的案例，为保证公平公正、科学严谨，将要求规避医院名称、标识等信息漏出，且同院规避打分。

5、提交案例可在“我的案例”中查看，案例审核通过后将在主题页面展示。

6、提交案例后，工作人员会在2个工作日内日完成审核，审核通过后不可再修改，未审核通过案例可自行修改。

（一）实践创新类案例

1.参评机构为全国二级以上医疗机构，鼓励同一家机构提交多个案例（同一主题方向可以提交多个案例），务必保证医院信息的一致性。

2.所有案例均启动实施两年及以上，除非案例取得较大进展，否则不得重复申报前五季已申报过的案例。

3.所有参评机构按照统一报名信息、PPT模板填写相关内容，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，勿做叠加或动画设置。

4.所有参评机构积极参与中国医院管理奖组委会组织的全国宣讲、培训等活动，推广各自的先进经验，影响并带动行业整体管理水平的提升。

（二）理论创新类案例

1.参评机构为全国二级以上医疗机构，鼓励同一家机构提交多个案例，务必保证医院信息的一致性。

（三）先锋人物类案例

1.鼓励同一家机构提交多个先锋人物类案例，务必保证医院信息的一致性。

2.在任职期间，提出过新的医院管理理论/理念/方法，或者解决了重大管理难题，或者有创新性管理举措。

3.所有案例均启动实施一年及以上，除非案例取得较大进展，否则不得重复申报获奖过的案例。

1、实践创新类案例各主题前10名，荣获“十大价值案例奖（金奖、银奖、铜奖）”；实践创新类案例各主题11-20名，荣获“全国优秀奖”；实践创新类案例各主题每个区域前5名，荣获“区域优秀奖”；先锋人物类案例各奖项前10名，分别荣获“卓越管理奖”、“杰出管理奖”、“菁英管理奖”。

2、获奖案例将作为现代医院管理制度典型经验，由健康界平台进行全行业推广。

3、获得先锋人物类案例“卓越管理奖”奖项者、实践创新类案例“金奖”奖项单位院级领导（正职），可申请成为中国管理科学学会高级会员并成为中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会委员。

4、获得先锋人物类案例“杰出管理奖”奖项者可申请成为中国管理科学学会普通会员并成为中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会委员。

5、获得理论创新类案例奖项及实践类案例金奖单位可推荐申报中国管理科学奖。中国管理科学学会“管理科学奖”为管理科学领域唯一保留项目，每两年评选一次。

6、获奖案例有机会以论文形式刊登在《中国卫生质量管理》专刊。

7、实践创新类案例奖项获奖者、理论创新类案例奖项获奖者及先锋人物类案例获奖者可免两个参会名额（仅免注册资料费），参加第十一届中国医院临床专科建设与发展论坛。