申请认证 退出

夹缝中三级公立医院“237”人才培养模式探讨与实践

提交医院：秦皇岛市第一医院

案例文件

本院更多主题案例

数据管理助力医院后勤运营高品质发展
24字密码破解分级诊疗改革难题
基于鹰眼质控SaaS服务平台构建常态化疫情下院感质控新模式
全面检查预约，提升患者服务
当好医院廉洁高效“监督员” 提升患者就医体验“助推器”
新时代院办室“3343” 会务管理模式的探索与实践
分院区绩效运营管理实践经验体会
公立医院绩效薪酬改革助力医院现代化管理体系建设
多种支付方式下医院异常退费财务审批流程再造
医院内VTE的防治管理
信息化探视系统
“医工交叉”科研合作促进地市级医院科技创新
“以问题为导向”医技科室网格化院感管理模式的探索与实践
建设智能化采血中心，促进服务与管理双提升
思想引领 形式承载 智慧赋能 ——关爱职工健康彰显工会力量
多模态识别技术在手术室创新管理模式中的应用
公立医院合并后一院多区模式下的手术室护理管理
基于急诊溶栓模式下的缺血性卒中患者救治体系
信息化变革——全面助推科室质量提升的N个路径
构建科学绩效考核体系助推医院高质量发展的实践应用
党建引领下的手术室文化建设
手术部运维管理系统
卫星药房模式在麻醉科药品安全管理中的应用
非心脏手术围术期心血管风险评估管理